Le droit concernant le lieu de travail
Le droit du travail régit la relation de travail entre salariés et employeurs (droit individuel du travail) ainsi qu'entre syndicats et organisations patronales (droit collectif du travail). La protection du salarié dans la relation de travail et en cas de licenciement constitue une composante essentielle du droit du travail. À l'inverse, des procédures légales telles que l'accord d'intéressement assorti d'un plan social peuvent faciliter, dans l'entreprise en crise, la réduction des effectifs.
Mandats typiques
Basée non loin de la frontière française, je mets un accent particulier sur le conseil et la représentation en droit du travail dans des contextes franco-allemands, comme par exemple à la fin d'une relation de travail entre un employeur allemand et un employé français, frontaliers ou non, ou bien lors de l'élaboration ou la modification de contrats de travail entre un employeur allemand et un employé français. Je conseille mes clients francophones en langue française.
J'accompagne mes clients en droit du travail,
- pour l'examen, la rédaction ou la modification de contrats de travail — de l'ouvrier au cadre dirigeant
- pour l'examen, la rédaction et la modification de contrats de mandat social
- lors de la cessation de relations de travail par licenciement extraordinaire ou ordinaire, ainsi que pour l'examen et la négociation de conventions de rupture
- dans le cadre de l'introduction de recours contre licenciement ou de la défense contre de tels recours devant le conseil des prud'hommes
- sur les questions d'avertissement, de dispense d'activité, de mutation, de contrat à durée déterminée et de retraite d'entreprise
- pour l'examen ou la rédaction de certificats de travail
Mon approche
Mes clients sont aussi bien des employeurs que des employés. Je suis convaincue que cela profite aux deux parties, car je connais les deux perspectives. Les mandats en droit du travail touchent l'existence économique des personnes et parfois aussi des entreprises — mon approche de conseil est par conséquent personnalisée et tournée vers l'avenir.
Questions sur le contrat de travail – l’avertissement – le licenciement ?
Je me ferai un plaisir de vous conseiller.